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贵阳评估公司为大家介绍下关于2006年考试改革以来已经逐步形成了完善的制度体系

发布日期:2019-06-28 作者: 点击:

2006年考试改革以来已经逐步形成了完善的制度体系,工作流程和操作越来越规范,培养出一支相对成熟和专业的工作人员队伍。每一年考试能顺利完成,离不开上下各级领导和每个工作人员的辛勤付出。但长期从事重复的工作内容,很容易产生麻痹思想,疏忽大意,形成隐患。考试工作无小事,一个细节的失误,就有可能形成无法挽回的事故。要避免这类情况发生,克服麻痹思想,防微杜渐,就要做到两点:一是要战胜疲劳厌倦情绪,保持工作热情;二是要克服惯性思维,做到勤思多虑。例如,我们许多考区每年考试前都会召开动员大会强调考试的保密安全,考区负责人等全体人员都参加,再次明确各方责任,反复强调注意事项。考试是一项繁杂而又紧要的任务,容不得半点大意与失误。例如,2010年,人民网报道某省公务员考试发生试题泄露事件,该事件是由于工作人员疏忽大意,未按照规定处理命题工作电脑,致使其他人有机可乘,导致试题泄露,直接导致约9万名考生公共科目成绩被取消,并另行组织重考,涉案人员分别以受贿罪、故意泄露国家秘密罪追究刑事责任。

(二)加强试卷保密安全工作

试卷保密安全工作是考试的第一要务,按照中共中央保密委员会国家保密委的要求,考试试卷运送规定中强调须设置安全保密室(保密柜),各考区要继续加强考试保密自查工作。从去年起,我们已经提出各考区应设立保密室的要求,今年要进一步落实。已经设立保密室的考区,要确保保密室合乎标准,不得流于形式;还未设立保密室的考区要加紧设置,逐步取消以保密柜、保险柜代替保密室的现象。要按照保密制度要求,凡与试卷接触的人、事、物必须做到条件达标、培训到岗、制度落实、措施到位、责任到人,确保万无一失。

二、加强组织管理

首先要完善制度建设。加快完善考区各项相关制度,特别是考区的保密制度、应急预案制度、考务工作制度等,做到工作有章可循、操作行为规范、组织管理有序。还未建立健全相关制度的考区,要结合各考区的情况,加紧建立;已经建立的考区,还要结合每年工作的特点和问题,及时完善。

二是提高组织管理能力。考试工作的成败与每个考区的组织工作密不可分。考试委员会办公室每年通报批评违规现象,对出现问题的考区是处罚,对其他考区是警告。今年考试通知与往年相比有两点增加,首次提出对考区组织工作进行评价,奖罚并举,目的是规范考区组织工作、提高考区组织管理能力、提升考区服务水平,今年将根据评价结果表扬优秀的考。评价内容以规范组织形式、严肃考场纪律、鼓励考区提高服务质量。为此,协会于4月制定了考区组织工作评价规则,将考试具体要求进行量化,分别由考区自我评价并打分。考区通过自我评价,发现问题和不足。

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